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Mostrando las entradas etiquetadas como Retiro

MODALIDAD 40 Y EL RETIRO SOÑADO

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Mucho se ha hablado de esta mágica forma que hará que tengamos una vejez de millonarios, algunos piensan que es una estafa, otros no confían en que algo tan bueno pueda ser cierto. Podemos afirmar que no es una estafa y que esta opción sí puede resultar muy benéfica para los futuros pensionados, al menos para algunos. Imagen de freepik.com La Modalidad 40 del IMSS consiste en la continuación voluntaria del régimen obligatorio. El régimen obligatorio es en el que se encuentra una persona cuando tiene un trabajo y el patrón la da de alta en el Instituto. Si el empleado deja de trabajar, será dado de baja del régimen obligatorio, es ahí cuando tiene la opción de, voluntariamente, inscribirse a la Modalidad 40 para continuar voluntariamente en el régimen obligatorio y seguir sumando semanas de cotización para, llegado el momento, lograr una buena pensión. Todo extrabajador puede inscribirse a la Modalidad 40, siempre y cuando no hayan pasado más de 5 años desde su último trabajo. Si han

Elementos del Estado de Cuenta de tu AFORE

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Conocer los diferentes conceptos o saldos de las subcuentas que conforman tu cuenta individual para el retiro, es tan importante como saber "en qué AFORE estás" o "cuánto dinero hay en tu AFORE". Cuando ves tu estado de cuenta de la AFORE, seguramente sólo te fijas en la parte donde dice "Saldo Actual de la Cuenta Individual", finalmente es el que se refiere a la totalidad del dinero del que dispondrás para tu retiro, pero, ¿te has preguntado el significado de los demás términos y cantidades que se incluyen en el estado de cuenta? Vamos a revisarlos. En esencia, el estado de cuenta de la AFORE contiene dos grandes secciones: Subcuentas de Retiro (se incluye aquí al ahorro voluntario) y Subcuenta de Vivienda. Las SUBCUENTAS DE RETIRO son las siguientes: - SAR: -  SAR 92 (IMSS) : Es el Sistema de Ahorro para el Retiro que estuvo vigente entre mayo de de 1992 y junio de 1997. Si no trabajaste entre estos años, esta subcuenta estará en $0.00. - SAR ISSSTE : E

PRÉSTALE AL GOBIERNO Y GANA DINERO

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Una de las formas que tienen los gobiernos de obtener dinero para cumplir con sus objetivos, es la emisión de deuda, es decir, pedir dinero prestado mediante la emisión de títulos financieros que prometen un pago futuro más los correspondientes intereses. Quien adquiere esos títulos de deuda, es un inversionista que se convierte en acreedor del gobierno y gana intereses por ello. Los principales valores gubernamentales o títulos de deuda que emite el Gobierno Federal son los siguientes: CETES : Los Certificados de la Tesorería de la Federación son instrumentos financieros que el Gobierno Federal emplea para conseguir financiamiento a corto plazo, siendo 28, 91, 182 y 364 días los plazos de vencimiento. Los Cetes no pagan intereses (cupón cero), tienen un valor nominal de $10.00 y se compran a descuento, es decir, a un precio inferior a $10.00, la diferencia entre el precio de compra y el de venta será la ganancia o rendimiento del inversionista. Por ejemplo, si el rendimiento de los Ce

¿Estas desempleado y quieres hacer un retiro parcial de tu AFORE? ¡Piénsalo bien!

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Una de las grandes preocupaciones que derivan del actual sistema de pensiones, vigente desde 1997 con la creación de las AFORES, es la raquítica pensión que recibirán la mayoría de los pensionados bajo este régimen.  La generación de las AFORES la forman las personas que empezaron su vida productiva formal después de 1997, su pensión al momento del retiro no dependerá del sueldo promedio de los últimos años de trabajo, sino del volumen acumulado en la cuenta individual que le administra la AFORE.  Los cálculos financieros muestran que a los pensionados bajo el sistema AFORE no les alcanzará para vivir el resto de sus días. Esta situación pone de manifiesto la necesidad de una reforma profunda al sistema de ahorro para el retiro para que las aportaciones patronales, gubernamentales y del trabajador, aumenten el caudal de cada cuenta individual y la situación actual no se convierta en una bomba de tiempo en menos de una década, cuando se empiecen a retirar los primeros trabajadores de la

¿QUÉ HACEN LAS AFORES CON TU DINERO?

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Las AFORES son empresas privadas que administran los recursos de que habrán de disponer los trabajadores para tener una pensión al momento de su retiro, integran el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y son reguladas por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). Al cierre de abril de 2020, las 10 AFORES que operan en el país administraban más de 4 billones de pesos (cuatro millones de millones de pesos). Sí, ya se dijo que las AFORES administran dinero de los trabajadores, pero, ¿qué hacen exactamente con ese valioso recurso? Cada AFORE cuenta con 10 Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (SIEFORES), en las que asigna, según el rango de edad, los recursos de los trabajadores registrados en ella. Las SIEFORES, que están sujetas a un régimen de inversión previsto en la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y vigilado por la CONSAR, invierten los fondos para el retiro de los trabajadores en deuda gubernamental y de empresas priv

¿QUÉ SON LAS AFORES?

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Generalmente el retiro no es un tema de preocupación hasta que ya es inminente y el trabajador se da cuenta de lo frágil que puede ser su situación económica al dejar de trabajar. Para las personas que iniciaron su vida laboral a finales del siglo pasado, ya no les bastará haber trabajado arduamente toda su vida para lograr una pensión cuando sean mayores, ahora resultará indispensable procurar el empleo formal para gozar de los beneficios de la seguridad social, entre ellos una pensión que garantice el sustento en su etapa de retiro. Por lo anterior es INDISPENSABLE que todo trabajador conozca lo más elemental sobre los sistemas de pensiones y las AFORES. Los sistemas de pensiones tienen como finalidad otorgar a los trabajadores una prestación económica al momento de su retiro, o antes de éste en caso de accidente o incapacidad para seguir trabajando. En 1997 entró en vigor un nuevo sistema de pensiones que pasó de ser un sistema de reparto a uno de contribuciones definidas